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首頁>新聞公告

“贛州建筑資質(zhì)代辦”為國內(nèi)建筑企業(yè)提供資質(zhì)護(hù)航嗎

贛州建筑資質(zhì)代辦資質(zhì)升級辦理周期越長,要繳納的社保、人員費(fèi)用越多,若是一味地埋頭辦理,企業(yè)要付出高昂的試錯成本。正所謂知己知彼,百戰(zhàn)百勝,**為大家總結(jié)了四類資質(zhì)升級不被認(rèn)可的原因,希望幫助大家提升資質(zhì)升級通過率。

近日,*省住建廳發(fā)布了2022年第三批建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審查意見的公示,下面*以本次此次審批意見來給大家分析一下,哪些情況不被審批部門認(rèn)可。

一、填表錯誤

填表錯誤屬于較為低級的失誤,但可能因為企業(yè)辦理經(jīng)驗較少,填表不規(guī)范,導(dǎo)致申請被駁回,這種錯誤實屬不應(yīng)該。下面是因填表錯誤導(dǎo)致資質(zhì)升級不被認(rèn)可的幾個案例:

1.申請表中無法人簽字;

2.社保承諾書無法人手??;

3.技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績表無公章;

4.章程無相關(guān)股東簽字不符合規(guī)定;

5.申請表單中技術(shù)負(fù)責(zé)人簡歷非本人簽字;

6.系統(tǒng)中和申請表中總工程師一欄均填寫無,不符合規(guī)定;


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二、人員問題

贛州建筑資質(zhì)代辦人員問題是資質(zhì)升級中較為常見的問題,通常會出現(xiàn)職稱人員證書、技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績、材料不達(dá)標(biāo)等問題,下面是具體案例:

1.中級職稱人員不達(dá)標(biāo);

2.技術(shù)負(fù)責(zé)人職稱證書不符合要求;

3.技術(shù)工人劉某等人上報的技工工種與實際不符,工種不達(dá)標(biāo);

4.技術(shù)工人郭某龍等人證書網(wǎng)上不可查;

5.職稱人員牟某達(dá)的職稱證不全,只能提供封面;

6.技術(shù)負(fù)責(zé)人消防施工年限不達(dá)標(biāo);

7.技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績2無法認(rèn)定為單體建筑;

8.未提供技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績表不符合規(guī)定;

9.技術(shù)工人非標(biāo)準(zhǔn)要求限定專業(yè)工種人員。

贛州建筑資質(zhì)代辦***建筑集團(tuán)有限公司是一家現(xiàn)代綜合化的建筑服務(wù)公司,具有建筑工程施工總承包、電力工程施工總承包、石油化工工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包**、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包、城市及道路照明工程專業(yè)承包、**工程專業(yè)承包等不同等級資質(zhì)。企業(yè)從業(yè)人數(shù)已達(dá)上千人,具備各類專業(yè)技術(shù)人員近百人,其中包含**工程師,項目經(jīng)理等,年施工產(chǎn)值數(shù)十億元。公司以市政公用工程、建筑裝飾、機(jī)電安裝工程、**防腐、電力安裝、設(shè)備安裝、管道安裝、通風(fēng)設(shè)備安裝、建筑鋼結(jié)構(gòu)、園林綠化、**工程、電子智能化、石油化工工程、建筑幕墻工程為主營業(yè)務(wù)的成長型企業(yè)。

為什么**集團(tuán)是眾多老板的選擇?因為分公司可以獨(dú)立財務(wù),可以共享所有資質(zhì)安許,共享公司業(yè)績,免費(fèi)提供建造師、八大員、免費(fèi)提供投標(biāo)材料,分公司獨(dú)立運(yùn)營,分公司100%控制權(quán),獨(dú)立核算,獨(dú)立納稅,分公司資質(zhì)開發(fā)票,走賬方便,**合理合法。

其中*重要的一點(diǎn)是**以分公司的角度著想,在整個加盟過程中,沒有點(diǎn)位抽成,降低分公司加盟成本。另外**為了更人性化的開展分公司加盟模式,實行多種付費(fèi)方式。每項資質(zhì)(包括總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、勞務(wù)資質(zhì))都有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),分公司可以選擇自己需要的資質(zhì)進(jìn)行按年付費(fèi)或者按次收費(fèi)。這樣的收費(fèi)方式只需要向總公司上交固定的費(fèi)用,其他不需要任何維護(hù)的成本,省時省力,給分公司大大的降低了加盟成本。

**團(tuán)隊夯實發(fā)展

公司的發(fā)展壯大,靠的是良好的職工隊伍,一個良好的職工隊伍,來源于職工過硬的素質(zhì),而素質(zhì)的提高*需要職工有深厚的文化底蘊(yùn)和過硬的技能,一支過硬、素質(zhì)良好的隊伍才能撐起企業(yè)的明天。**員工以精益求精的態(tài)度,處處從用戶角度出發(fā)去服務(wù)每一位客戶。自成立以來公司旗下加盟的分公司參與了眾多**工程項目的設(shè)計施工。在智能系統(tǒng)工程方向,還積累了豐富的相關(guān)技術(shù)和施工經(jīng)驗,培養(yǎng)了一批訓(xùn)練有素的高素質(zhì)技術(shù)開發(fā)和現(xiàn)場施工隊伍。**推崇“真誠求實、**、精益求精、用戶滿意”的質(zhì)量方針,努力創(chuàng)造更多佳績,造福大眾,回饋社會。展望未來,建筑市場充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),勇于,與時俱進(jìn),追求**,努力開展**未來發(fā)展新篇章,為建筑工程事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)!

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